今年的護理界熱鬧非凡，不斷有護理人員過勞、護士荒及血汗醫院相關新聞。被壓榨許久、被視為一群溫馴羊群的護理人員，忿怒地發出聲音，並走上街頭提出改善護理工作職場環境的訴求。

這是件好事，讓護理人員上了一堂學校沒教的公民課：學會如何設定議題（過勞與病安的關係）、提出訴求（遊行及行動劇），透過媒體報導讓社會瞭解護理工作原來不只打針量血壓，還有行政、雜事等；讓社會大眾知道什麼是護病比及其重要性、看到逐漸崩壞的健保。也透過社會運動，讓護理人員獲得增權賦能（empowerment）的機會。

社會學常常講「個人即政治（personal is political）」，例如一位護理人員選擇離職，看似個人選擇，背後卻受很多因素影響—高壓力的工作內容、社會大眾對護理人員的不尊重等等，皆促使護理人員選擇離職。離職背後的因素，是一個龐大體制，是一種結構性因素，是從鉅觀面（macro）來看。若認為離職只是個人選擇，容易落入個人式的問題解決，反而無法看到結構面的問題。

透過公民運動，看到一群熱血的護理人員，挺身而出爭取權益，期盼台灣護理能有所改變。